沒有文化的(de)企業是(shì)沒有生命力的(de)企業，

缺乏文化督導的(de)企業是(shì)沒有未來(lái)的(de)企業。

卓爾人(rén)在(zài)奮鬥曆程中從實際出(chū)發，不(bù)斷總結與汲取适合自身發展的(de)企業文化，并以(yǐ)此爲(wéi / wèi)指南，使企業以(yǐ)個(gè)性鮮明的(de)姿态與形象傲然于(yú)業界，揮灑無盡風采。

企業宗旨

精益求精，創建名優産品；追求卓越，提供滿意服務

綠色廠區，環保節能降耗；遵章守法，緻力持續發展

企業精神

創新    求實    陽光    進取

環境方針：

A、文明管理 清潔生産 優化節能生産方式

B、依法治廠 按章辦事 持續改進管理體系

C、人(rén)人(rén)參與 污染預防 提高環境管理水平

D、節約資源 保護自然 倡導綠色現代文明

職業健康安全方針：

A、遵紀守法，以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本

B、安全第一(yī / yì ／yí)，預防爲(wéi / wèi)主

降低意外傷害，杜絕火災、矽肺職業病的(de)發生，杜絕急性傳染病流行。

D、持續改進體系，不(bù)斷提高職業健康安全管理績效。

質量方針

質量爲(wéi / wèi)本，顧客至上(shàng)；領先國(guó)内水平，創造卓爾品牌